省人社廳等八部門對(duì)新業态勞動者

勞動保障權益進(jìn)行政策解大是讀 

維護新就(jiù)業形态勞動者勞動保障權益涉分店及多個部門，需要形成(chéng裡到)合力，加大監管力度，努力營造良好(hǎo)環境。高他爲進(jìn)一步推進(jìn)新業态從業者權益保障工低場作，9月16日，省人社廳聯合省發(fā)改委、省交通廳、省應急廳、省市友器場監督管理局、省醫保局、省高院、省總工會(huì)八部自長門對(duì)新業态勞動者勞動保靜多障權益進(jìn)行政策解讀，滴滴、美團、百好話度、順豐、京東、神州租車、快成(c學近héng)物流企業代表參加政策解讀。

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一是明确勞動者權益保障責任。要求企業依法合規用工，積極光雪履行用工責任，合理确定企業與勞動者的權利義務。二是補齊勞動者權益保障書校短闆。從落實公平就(jiù)業制度、消除歧視、健全最低工資和支付保障去窗制度、完善休息制度、明确勞動定額、健全勞動安全是船明衛生制度、完善養老、醫療、工傷保險、加強職業傷害保障劇內、督促企業制定平台進(jìn)入推出等方面(miàn)提出了要求。三答書是優化勞動者權益保障。在優化勞動者權益保障方面(miàn)要創新方式方法、優習和化社會(huì)保險經(jīng)辦、建我微立新業态職業技能(néng)培訓模式很火、保障新業态勞動者子女入學(xué)店但教育給予保障。四是完善勞動者權益保障工作機制。相關部門河風盡快出台具體實施辦法，做好(hǎo)政策宣傳，技費拓寬工會(huì)維權和服務範圍，加強矛盾糾紛調處，加大監管力度，努力營造良間要好(hǎo)環境，切實維護新就(jiù)業形态勞動者權益，嚴格遵守法律玩金規定，積極履行社會(huì)責任，

企業代表就(jiù)公司運營情況、員工薪酬機制、考核身舞制度、抽成(chéng)比例和從業人員權益內會保護工作進(jìn)行了交流發(fā)言。

省人社廳及政府相關部門圍繞進(j有事ìn)一步做好(hǎo)新業态從業人員勞動權益維護、推進(jìn)出台我通為省《關于維護新就(jiù)業形态勞動者勞動保障權益的實但科施辦法》提出了要求。要切實增強做好(hǎo)新就(jiù)業木街形态勞動者權益維護工作的責任感、使命感和緊迫感，把維護新子的就(jiù)業形态勞動者勞動權益作爲接話影下來工作的重點來抓；聚焦新業态從業人員最直接最現實的“急難愁盼”問題，及時(匠都shí)召開(kāi)工作會(huì)議，笑一會(huì)同相關單位精準制定解決措施，實現好(hǎo)、維護好(hǎo)、員民發(fā)展好(hǎo)新就(jiù)業形态從業人員勞動保障權益，我省地大要加快工作進(jìn)度，盡快出台我省的具體辦法措施現朋；完善踐行行業規範化經(jīn讀如g)營，聚焦頭部企業，聚合各方力量，加強企業集體城著協商，集中突破代表性頭部企業，“以點帶面(miàn體紙)”引領帶動其他企業，推動新就(嗎司jiù)業形态群體權益維護工作全面(miàn)提質增效，提高員火員工待遇，提升新業态從業人員幸福感。